Key Performance Indicator. 핵심 성과 지표. 목표 달성도를 측정하는 지표.

상세 설명

Key Performance Indicator, 핵심 성과 지표입니다. 목표 달성도를 측정하는 정량적 기준으로, 매출액, 전환율, 고객 만족도 등이 예시입니다. 팀과 개인의 성과 평가 기준으로도 활용됩니다.

예문

이번 달 KPI는 신규 가입자 1만명입니다.

실무 팁

KPI를 설정할 때 '측정 가능한 숫자'로 표현하는 것이 핵심입니다. '고객 만족도 향상'보다 'NPS 점수 4.5 이상 달성'이 좋은 KPI입니다.

주의할 점

KPI를 너무 많이 설정하면 집중력이 분산됩니다. 정말 중요한 3~5개에 집중하는 것이 효과적입니다.

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자주 묻는 질문

KPI을(를) 실무에서 어떻게 활용하나요?

KPI를 설정할 때 '측정 가능한 숫자'로 표현하는 것이 핵심입니다. '고객 만족도 향상'보다 'NPS 점수 4.5 이상 달성'이 좋은 KPI입니다.

KPI 사용 시 주의할 점은?

KPI를 너무 많이 설정하면 집중력이 분산됩니다. 정말 중요한 3~5개에 집중하는 것이 효과적입니다.

KPI이(가) 무엇인가요?

Key Performance Indicator. 핵심 성과 지표. 목표 달성도를 측정하는 지표. Key Performance Indicator, 핵심 성과 지표입니다. 목표 달성도를 측정하는 정량적 기준으로, 매출액, 전환율, 고객 만족도 등이 예시입니다. 팀과 개인의 성과 평가 기준으로도 활용됩니다.

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