일이나 임무를 나누어 맡김. '업무 분장'으로 자주 쓰인다.
상세 설명
업무를 팀이나 개인에게 나누어 맡기는 것을 말해요. '업무 분장표'로 각자의 담당 영역을 명확히 해요.
예문
신규 입사자가 있어 업무 분장을 새로 했습니다.
실무 팁
업무 분장표가 있으면 '그건 내 일이 아닌데'라는 갈등을 줄일 수 있습니다. 팀에 분장표가 없다면 만들 것을 제안해 보세요.
주의할 점
분장과 분배를 혼동하기 쉬운데, 분장은 역할과 책임까지 포함하는 더 넓은 개념이에요.