칼퇴는 정시 퇴근, 야근은 정규 시간 이후 근무, 당직은 지정된 날 남아서 비상 대기하는 것.
칼퇴는 정시 퇴근, 야근은 정규 근무 이후 추가 근무, 당직은 야간이나 휴일에 교대로 근무하는 것을 뜻합니다. 근로기준법상 연장근로에는 가산 임금(통상임금의 50%)이 지급되어야 합니다.
“오늘은 급한 건이 없으니 칼퇴합시다.”
칼퇴가 눈치 보인다면 '오늘 할 일 마쳤습니다'라고 팀장에게 보고 후 퇴근하세요. 성과를 보여주면 칼퇴해도 아무도 뭐라 하지 않습니다.
야근이 만성화되면 오히려 생산성이 떨어집니다. 칼퇴가 눈치 보인다면 업무 효율로 증명하는 것이 좋습니다.
칼퇴가 눈치 보인다면 '오늘 할 일 마쳤습니다'라고 팀장에게 보고 후 퇴근하세요. 성과를 보여주면 칼퇴해도 아무도 뭐라 하지 않습니다.
야근이 만성화되면 오히려 생산성이 떨어집니다. 칼퇴가 눈치 보인다면 업무 효율로 증명하는 것이 좋습니다.
칼퇴는 정시 퇴근, 야근은 정규 시간 이후 근무, 당직은 지정된 날 남아서 비상 대기하는 것. 칼퇴는 정시 퇴근, 야근은 정규 근무 이후 추가 근무, 당직은 야간이나 휴일에 교대로 근무하는 것을 뜻합니다. 근로기준법상 연장근로에는 가산 임금(통상임금의 50%)이 지급되어야 합니다.
결재 / 결제
결재(決裁)는 상급자가 문서를 승인하는 것, 결제(決濟)는 대금을 지불하는 것. 혼동하기 쉬우니 주의.
눈치 / 보고 라인
눈치는 상황을 파악하는 감각, 보고 라인은 업무 보고가 올라가는 직급 체계. 직속 상급자를 건너뛰지 않는 것이 원칙.
보고 드리다 / 말씀 드리다
'보고'는 업무 관련 사항을 상급자에게 알리는 것, '말씀 드리다'는 정중하게 전달할 때 사용.
연차 / 반차 / 반반차
연차는 하루 전체 휴가, 반차는 반나절(오전/오후), 반반차는 2시간 단위 휴가. 회사마다 제도가 다르다.
직급 호칭법
직급으로 부를 때는 '성+직급님'이 기본. 직책이 있으면 직책으로 부르는 것이 원칙. 최근에는 '님' 호칭 문화도 확산.
품위 / 품의
품위(品位)는 사람의 격, 품의(稟議)는 상급자에게 의견을 올려 허락을 구하는 것. 발음이 비슷해 혼동 주의.