법정 근로시간(주 40시간)을 초과한 근무에 대해 통상임금의 1.5배를 지급하는 것.
법정 근로시간(주 40시간)을 초과해 일한 시간에 대해 통상임금의 1.5배를 지급하는 수당입니다.
“연장근로수당이 제대로 지급되고 있는지 확인하세요.”
법정 근로시간(주 40시간) 초과 시 통상임금의 1.5배를 받아야 합니다. 야근이 잦다면 수당이 제대로 지급되는지 확인하세요.
연장근로는 주 12시간까지만 가능합니다. 이를 초과하면 근로기준법 위반입니다.
법정 근로시간(주 40시간) 초과 시 통상임금의 1.5배를 받아야 합니다. 야근이 잦다면 수당이 제대로 지급되는지 확인하세요.
연장근로는 주 12시간까지만 가능합니다. 이를 초과하면 근로기준법 위반입니다.
법정 근로시간(주 40시간)을 초과한 근무에 대해 통상임금의 1.5배를 지급하는 것. 법정 근로시간(주 40시간)을 초과해 일한 시간에 대해 통상임금의 1.5배를 지급하는 수당입니다.
4대보험
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험. 근로자와 사업주가 함께 부담하는 사회보험.
경업금지 / 전직금지
퇴사 후 일정 기간 동일 업종에 취업하지 않겠다는 약정. 과도한 조건은 법적으로 무효될 수 있다.
근로계약서
근로조건(임금, 근무시간, 휴일 등)을 명시한 문서. 입사 시 반드시 작성해야 한다.
수습 기간
정식 채용 전 업무 적합성을 평가하는 기간. 보통 3개월. 수습 중 급여가 90%인 경우도 있다.
실수령액
세금과 4대보험료를 공제한 후 실제로 통장에 입금되는 금액.
연말정산
한 해 동안 납부한 세금과 실제 내야 할 세금의 차이를 정산하는 절차. 매년 1~2월 진행.