1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 주어지는 15일의 유급 휴가. 근속 연수에 따라 가산.
1년간 80% 이상 출근하면 15일의 유급휴가가 주어집니다. 근속 연수에 따라 최대 25일까지 늘어납니다.
“입사 1년 미만이라도 매월 1일의 연차가 발생합니다.”
1년 미만 근무자는 1개월 개근 시 1일의 연차가 생깁니다. 미사용 연차는 퇴직 시 수당으로 받을 수 있으니 잔여 일수를 관리하세요.
입사 1년 미만도 매월 1일씩 연차가 발생합니다. 첫해 연차를 모르는 분이 많습니다.
1년 미만 근무자는 1개월 개근 시 1일의 연차가 생깁니다. 미사용 연차는 퇴직 시 수당으로 받을 수 있으니 잔여 일수를 관리하세요.
입사 1년 미만도 매월 1일씩 연차가 발생합니다. 첫해 연차를 모르는 분이 많습니다.
1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 주어지는 15일의 유급 휴가. 근속 연수에 따라 가산. 1년간 80% 이상 출근하면 15일의 유급휴가가 주어집니다. 근속 연수에 따라 최대 25일까지 늘어납니다.
4대보험
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험. 근로자와 사업주가 함께 부담하는 사회보험.
경업금지 / 전직금지
퇴사 후 일정 기간 동일 업종에 취업하지 않겠다는 약정. 과도한 조건은 법적으로 무효될 수 있다.
근로계약서
근로조건(임금, 근무시간, 휴일 등)을 명시한 문서. 입사 시 반드시 작성해야 한다.
수습 기간
정식 채용 전 업무 적합성을 평가하는 기간. 보통 3개월. 수습 중 급여가 90%인 경우도 있다.
실수령액
세금과 4대보험료를 공제한 후 실제로 통장에 입금되는 금액.
연말정산
한 해 동안 납부한 세금과 실제 내야 할 세금의 차이를 정산하는 절차. 매년 1~2월 진행.