탑다운(Top-down)은 경영진에서 아래로 지시하는 방식, 바텀업(Bottom-up)은 실무자 의견이 위로 올라가는 방식.
상세 설명
탑다운은 상위 조직에서 하위로 의사결정이 내려오는 방식, 바텀업은 실무진의 의견이 위로 올라가는 방식입니다. 대부분의 조직은 두 방식을 상황에 따라 혼합해서 사용합니다.
예문
이번 프로젝트는 바텀업으로 아이디어를 모아봅시다.
실무 팁
탑다운 지시를 받았을 때 무조건 수용하기보다, 현장 데이터를 근거로 의견을 올리면 신뢰를 얻을 수 있습니다.
주의할 점
탑다운 지시를 받았을 때 무조건 수용만 하지 말고, 현장 데이터 기반으로 의견을 건의하면 신뢰를 얻습니다.