근로자에게 정기적·일률적으로 지급하기로 한 임금. 연장근로수당 등 각종 수당 산정의 기준.
근로자에게 정기적·일률적으로 지급하는 기본 임금입니다. 연장·야간·휴일 수당의 산정 기준이 됩니다.
“통상임금에 상여금이 포함되는지 확인해야 합니다.”
통상임금에 포함되는 항목이 늘어나면 연장근로수당과 퇴직금도 올라갑니다. 급여명세서에서 어떤 항목이 통상임금인지 확인해 보세요.
통상임금에 상여금이 포함되는지 여부는 지급 조건에 따라 달라집니다. 확인이 필요합니다.
통상임금에 포함되는 항목이 늘어나면 연장근로수당과 퇴직금도 올라갑니다. 급여명세서에서 어떤 항목이 통상임금인지 확인해 보세요.
통상임금에 상여금이 포함되는지 여부는 지급 조건에 따라 달라집니다. 확인이 필요합니다.
근로자에게 정기적·일률적으로 지급하기로 한 임금. 연장근로수당 등 각종 수당 산정의 기준. 근로자에게 정기적·일률적으로 지급하는 기본 임금입니다. 연장·야간·휴일 수당의 산정 기준이 됩니다.
4대보험
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험. 근로자와 사업주가 함께 부담하는 사회보험.
경업금지 / 전직금지
퇴사 후 일정 기간 동일 업종에 취업하지 않겠다는 약정. 과도한 조건은 법적으로 무효될 수 있다.
근로계약서
근로조건(임금, 근무시간, 휴일 등)을 명시한 문서. 입사 시 반드시 작성해야 한다.
수습 기간
정식 채용 전 업무 적합성을 평가하는 기간. 보통 3개월. 수습 중 급여가 90%인 경우도 있다.
실수령액
세금과 4대보험료를 공제한 후 실제로 통장에 입금되는 금액.
연말정산
한 해 동안 납부한 세금과 실제 내야 할 세금의 차이를 정산하는 절차. 매년 1~2월 진행.