일정 기간 동안의 업무 성과와 역량을 평가하는 제도. 승진, 연봉에 영향.
상세 설명
직원의 업무 성과와 역량을 평가하는 제도입니다. 승진, 급여 인상, 보너스 등에 반영됩니다.
예문
상반기 인사고과 결과가 다음 주에 나옵니다.
실무 팁
인사고과에서 좋은 평가를 받으려면 연초에 상사와 목표를 합의하고, 분기마다 중간 점검을 받는 것이 효과적입니다.
주의할 점
인사고과는 주관적일 수 있으므로, 객관적 성과 기록을 평소에 남겨두는 것이 중요합니다.